퇴직연금 디폴트 옵션 사전지정운용제도 꼭 설정해야 하나요?

카테고리 없음 2024. 10. 16. 11:37

이번 시간에는 은퇴자들에게 매우 중요한 노후 자금이 되는 퇴직연금에 대해서 살펴보고자 하는데요. 현재 직장에서 퇴직연금에 가입된 근로자는 한 번쯤 ‘디폴트 옵션’에 대해서 들으셨을 겁니다.

하지만 회사마다 관련 내용 동의는 받지만, 정확히 어떤 제도인지, 꼭 필요한 부분인지에 대한 자세한 언급이 없어서 이해에 어려움을 겪는 분들도 계실 텐데요. 그런 분들에게는 오늘의 포스팅이 많은 도움이 될 테니, 끝까지 읽어주시길 바랍니다.

2022년 7월 21일 시행된 퇴직연금 사전지정운용제도(디폴트옵션)

15만 여명이 모인 은퇴커뮤티니 <은퇴 후 50년>에서는 노후 관련 다양한 정보가 공유되는 가운데, 국민연금과 함께 퇴직연금 운용으로 노후를 보내고자 하는 분들이 많은데요.

2022년 7월 21일, 퇴직연금제도에 큰 변화가 생겼습니다.

바로 퇴직연금 사전지정운용제도, 흔히 ‘디폴트옵션’이라고 불리는 제도가 시행된 것입니다.

이는 DC형 퇴직연금(확정기여형 퇴직연금)과 IRP(개인형 퇴직연금)에 적용되는데 미국, 영국, 호주 등 주요 선진국에서는 이미 오래전부터 디폴트옵션을 도입하여 노후소득보장을 강화하고 있습니다. 이들 국가의 퇴직연금제도는 연평균 6~8%의 안정적인 수익률을 자랑합니다.

한국도 이 제도를 이용해 퇴직연금의 수익률을 높이고, 근로자들의 노후 준비를 보다 튼튼히 할 수 있도록 관련 제도를 도입한 것으로 알려졌습니다.

디폴트옵션, 정확히 무엇일까요?

디폴트옵션이란, 퇴직연금 가입자가 퇴직연금 운용 방법을 선택하지 않을 경우, 사전에 지정된 방법으로 자동으로 운용되도록 하는 제도입니다.

이 제도가 도입된 배경에는 퇴직연금의 낮은 수익률 문제가 있었습니다. 기존에는 퇴직연금 적립금의 약 89%가 예금과 같은 원리금 보장형 상품으로 운용되면서, 최근 5년간 퇴직연금 수익률이 1~2%대에 불과했습니다. 디폴트 옵션은 이러한 수익률을 높이기 위해 도입되었습니다.

디폴트 옵션의 핵심은 DC·IRP형 가입자가 자금을 방치하고 있을 경우, 실적 배당형과 같은 투자 상품 비중을 높여 운용사가 보다 적극적으로 자금을 운용하도록 하는 것입니다.